3月30日下午，人事处党支部在行政楼一楼会议室开展了专题理论学习活动，重点学习了中共中央办公厅、国务院办公厅近期印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》。本次活动由人事处党支部书记李鸿飞同志主持，支部全体党员同志参加了理论学习活动。
在人事处副处长陈德均同志的带领下，全体党员学习了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》的全文。党支部书记李鸿飞同志指出，中办、国办印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》文件十分重要，它以“分类”作为关键词，对不同行业、不同领域、不同工作性质的人才细分评价标准，唯论文、重资历、改变了以往“一把尺子量到底”的人才评价方式。为我校人事人才工作评价体系的改革指明了方向，提供了有力的理论和政策依据。全体人事干部都要认真学习，以国家文件精神为指引，以双一流建设为契机，不断深入推进学校综合改革。
本次支部活动是经过支委精心组织安排的一次政治理论学习活动，旨在将政治理论学习与人事人才业务工作紧密结合，通过党建工作带动业务水平提升，通过业务学习带动党建工作，实现双促进。
与会党员结合本次专题理论学习内容与岗位职责工作，开展了讨论。大家表示，要认真履行岗位职责，以饱满的工作热情、严谨务实的工作作风做好人事人才工作，不断推进学校事业发展。
人事处党支部
2018年3月31日
