华中师范大学人工智能教育学部2021年非事业编制人员公开招聘启事

华中师范大学2021年公开招聘人员岗位需求表

岗位代码

岗位名称

岗位数量

岗位职责和任职要求

薪酬标准

01

JAVA工程师

2

岗位职责：

面向教育应用场景的业务服务研发。

任职要求：

1)计算机相关领域本科及以上学历，3年以上大数据相关领域开发设计经验；

2)具有扎实的计算机操作系统、数据结构等编程基础，精通JAVA,熟悉java多线程及并发线程池使用，熟练使用Spring Cloud等环境工具；

3)熟悉或参与过Kubernetes、Docker等容器应用，熟悉REST服务协议；

4)熟悉Linux操作系统，熟悉Tomcat等主流web服务器，熟练使用常用持久层框架Mybatis，有使用redis缓存开发的经验；

5)熟练运用JS、CSS、HTML者优先；

6)至少熟悉一种关系数据库如mysql，并能根据业务需求设计数据库结构，有一定的SQL优化经验，有NoSQL经验；

7)具有良好的沟通、协作和文档编写能力；

8)熟悉或参与过大数据分析与应用项目开发者优先。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

02

前端工程师

5

岗位职责：

1)利用前端技术开发多终端适配应用交互服务；

2)持续优化应用服务使用体验。

任职要求：

1)计算机相关领域本科及以上学历，3年以上IT项目经验；

2)熟练掌握HTML5/JavaScript/CSS3/等Web开发技术，熟悉主流Vue、React等框架；

3)熟悉W3C标准与ES5、ES6规范，熟悉Web语义化；

4)熟练掌握盒模型、常用布局，熟练处理浏览器和移动设备兼容性，具有桌面及移动端开发经验；

5)有公众号及小程序开发经验，对于微信开发者生态有一定的了解；

6)熟练使用各种调试、抓包工具，能独立分析、解决和归纳问题，熟悉webpack等工具；

7)具备良好的沟通、协作和文档编写能力。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

03

ReactNative方向移动端工程师

1

岗位职责：

1)负责ReactNative跨平台APP开发；

2)负责部分模块的移动Web应用开发；

3)负责用封装可拓展性原生的iOS组件 以供ReactNative端使用 ；

4)与项目经理、设计师、后端工程师紧密合作，负责公司各项目易用性改进、界面技术优化和网站性能优化。

任职要求:

1）计算机相关领域本科及以上学历，3年以上移动终端(原生iOS应用,混合WebApp应用)开发经验；

2）精通Object C开发语言和iOS应用框架,熟练使用Sqlite数据库,并且能够编写常用的SQL语句；

3）精通ReactNative.js，有封装RN组件的能力，并至少有一款用ReactNative开发的上线项目,两款iOS原生应用项目；

4）熟练使用React.js，精通html5和css3语法和 React.js+ReactRouter+Redux+sagas+Axios架构;

5）熟练使用flex布局写出兼容移动端Web应用和Socket.io；

6）能够独立完成iOS App的打包签名到上线应用商店一系列的工作。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

04

测试工程师

1

岗位职责：

1）与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作；

2）维护测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量；

3）在项目中保持和项目经理、开发工程师、项目经理、配置管理积极有效的沟通，驱动问题解决，推动整个项目的顺利进行

任职要求：

1）计算机相关领域本科及以上学历，一年以上测试相关工作经历；

2）熟悉软件研发流程，精通测试用例设计，有比较系统化的测试分析和设计能力，掌握功能测试、接口测试、自动化测试、性能测试等测试方法，熟悉B/S、C/S、安卓、ios及小程序的测试；

3）熟悉Linux或Unix操作系统，熟练操作Linux系统搭建复杂测试环境；

4）熟练使用fiddler、Postman、xenu、selenium等工具之一；

5）具备良好的团队合作与分享精神，良好的沟通交流能力、团队合作能力及抗压能力，能够有力推动、协调工作的开展。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

05

解决方案工程师

1

岗位职责：

1）协助完成产品及项目策划、整合方案的撰写；

2）在项目中保持同项目经理积极有效的沟通，推动整个项目的顺利进行。

任职要求：

1）本科及以上学历；

2）熟悉教育信息化行业特点，对教育应用场景较熟悉；

3）具有较好的沟通能力，能与目标用户进行有效沟通并洞察用户需求；

4）具备行业解决方案的策划能力，形成竞争优势解决方案；

5）具备计算机科学与技术相关领域的专业知识；

6）有行业解决方案经验的优先考虑。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

06

教育大数据展厅讲解员

3

岗位职责：

1）负责华中师范大学人工智能教育学部教育大数据实验室展厅日常管理和参观接待讲解工作；

2）参与实验室相关产品展示推广工作，包括产品展示方案策划、各类展会的宣讲工作等；

3）协助完成产品需求分析、市场调研和产品策划等工作，收集行业发展动态；

4）完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1）硕士研究生学历，本科硕士均为计算机或者教育技术学专业，特别优秀的可放宽至本科学历；

2）熟悉教育信息化行业相关国家政策，熟悉教育信息化行业相关产品技术及发展方向，具有良好的专业素养；

3）具有较强的沟通表达能力、学习能力及应变能力；

4）英语水平六级以上，具有良好的英语口语能力者优先考虑；

5）形象气质佳，普通话标准，有较强的亲和力和良好的职业素养；

6）年龄一般不超过28周岁。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

07

科研助理（教育信息科学）

3

岗位职责：

1）负责教育信息科学数据采集与管理，调研、报告撰写等工作；

2）负责教育信息科学相关分析研究、成果编撰出版、学术会议组织等工作；

3）协助科研项目的组织实施，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1）教育技术学、教育学、信息管理等相关专业本科及以上学历；

2）熟练掌握office办公软件、SPSS等数据处理软件；

3）具备较强的文笔功底和英文读写能力，有良好的学习能力和团队协作精神；

4）熟悉教育信息技术发展，具有项目研究与管理经验者优先。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

08

科研助理

（人工智能教育应用）

2

岗位职责：

1）信息化教学模式前沿学术资料调研、数据分析研究、成果编撰出版、会议组织等工作；

2）学校信息化教学模式设计及教育信息化设计研究

3）协助科研项目的组织实施，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1）硕士研究生及以上学历，具有教育技术学、教育学、计算机等相关专业背景；

2）熟练运用各类办公软件和数据分析处理软件；

3）具备良好的中、英文文献阅读、翻译及综述能力；

4）责任心强，工作踏实，具有良好的沟通和合作能力；

5）对人工智能、大数据等新型信息化环境下的教学研究主题具有较强的兴趣；

6）有相关科研工作经验者优先考虑。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

09

科研助理（信息化促进基础教育均衡发展）

3

岗位职责：

1）负责研究档案材料的建设与管理，负责研究过程管理与服务；

2）分类和汇总相关领域的前沿学术资料，备份和整理科研项目相关资料；

3）负责研究成果的融媒体传播；

4）完成其他与课题研究相关的工作。

任职要求：

1）本科及以上学历，具有教育学、心理学、计算机相关专业或项目实践背景，有相关科研工作经验者优先考虑；

2）熟练运用各类办公软件和数据分析处理软件；

3）具备良好的中、英文文献阅读、翻译及综述能力；

4）责任心强，工作踏实，具有良好的沟通和合作能力；

5）对信息化促进基础教育优质均衡发展的相关研究主题具有较强的兴趣。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

10

行政助理

1

岗位职责：

1）负责科研项目经费报销、审核、退单处理等财务报账工作；

2）负责组织各类科研项目申报、立项、预算审核、中期检查、结题、验收等科研项目的行政手续办理工作；

3）负责科研项目数据统计、文件资料归集和档案管理，负责填报各类项目进展报告、统计报表等工作；

4）负责会务及商务接待工作；

5）领导交办的其他工作。

任职要求：

1）经管类、财务管理、教育学等相关专业的硕士研究生或具有两年以上相关工作经验的本科生，有相关科研行政工作经验者优先考虑；

2）英语四级及以上，具备较好的英文听说读写能力；

3）能胜任短期出差任务，有一定的抗压能力；

4）具备较强的工作积极性和主动服务意识，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；

5）有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神

6）年龄一般不超过30周岁。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

11

科研助理（战略研究）

1

岗位职责：

负责科研项目管理、财务报销、档案管理、会务安排等工作。

任职要求：

1）硕士研究生或具有两年以上相关工作经验的本科生，经管类、教育学等相关专业；

2）熟练掌握office办公软件，具备较好的文笔功底和英文读写能力

3）有良好的学习能力和团队协作精神，抗压能力强，热情细致。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

12

助理研究员（规划评估）

2

岗位职责：

负责规划评估类的数据采集、处理与分析，参与实地教育信息化调研、访谈、案例、报告起草等工作。

任职要求：

1）硕士研究生或高水平本科生以上学历，教育技术学、教育学等相关专业；

2）具备团队合作精神；细心负责；

3）熟练掌握office办公软件、SPSS等数据处理软件；

4）热爱教育事业，细心、有责任感。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

13

助理研究员（VR方向）

1

岗位职责：

负责VR方向的数据采集、处理与分析，实地调研、访谈、案例、报告起草等工作。

任职要求：

1）硕士研究生或高水平本科生以上学历，教育技术学、教育学等相关专业；

2）具备团队合作精神，细心负责；

3）熟练掌握office办公软件、SPSS等数据处理软件；

4）有VR项目经验者优先。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

14

数据和系统工程师（战略研究）

2

岗位职责：

负责信息素养测评系统、区域教育信息化评估系统研发，大规模测评数据清洗、处理与分析，数据可视化系统研发、测评工具与量表研发。

任职要求：

1）本科及以上学历，有3年以上相关工作经验；

2）精通PHP、MySQL数据库，熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技术。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

15

科研助理（教育大数据）

2

岗位职责：

信息收集整理、文稿撰写、文档管理、协助科研项目组织实施、研发环境维护管理等。

任职要求：

1）计算机、网络与通信、软件工程、教育信息技术相关专业本科及以上学历；

2）具有较好的文档写作能力、英语读写能力、沟通交流能力和强烈的责任心及团队合作精神；

3）熟悉教育及信息技术行业发展动态，具有项目管理经验，或技术文档撰写经验，或一定编程能力者优先。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

16

技术研发工程师

2

岗位职责：

技术应用系统研究开发，包括不限于系统设计、算法研究、编程实现、运行维护等。

任职要求：

1）计算机、网络与通信、软件工程、教育信息技术相关专业本科及以上学历；

2）练掌握Java、JSP、HTML5或Python等编程语言，熟悉React、Django或SSH等前端框架，具有网页前端、Android移动端或后台服务开发经验；

3）具备积极主动的工作态度，良好的沟通协作能力和团队精神。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

17

基地及联盟管理岗

1

岗位职责：

1、国家教师发展协同创新实验基地及湖北省教师教育创新发展联盟日常运行及协调工作。

2、相关材料及文件起草工作。

3、研训项目管理工作。

4、项目任务指南研制及实施。

5、对外交流及合作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，中文及教育相关专业优先，年龄原则上不超过40岁。（年龄计算截止2021年3月31日）

2、熟练掌握相关办公软件；

3、具有良好表达及沟通能力。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

18

中小学教师培训管理岗

1

岗位职责：

1、培训项目申报及招投标工作。

2、负责培训项目的组织与实施。

3、培训资源整理。

4、对外交流及合作。

任职要求：

1、有教育技术或教育学相关专业背景。

2、硕士研究生及以上学历，年龄原则上不超过40岁。（年龄计算截止2021年3月31日）

3、具有良好的表达和沟通能力。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

19

教师资格考试管理岗

1

岗位职责：

1、每年4次教师资格考试（笔试、面试）华中师大考生报名资格审核工作；

2、每年4次教师资格考试（笔试、面试）华中师大三级考区的组考工作；

3、建设考务工作人员队伍，遴选监考教师并进行考前培训；

4、聘请各类面试考官并进行培训；

5、教师资格考试相关报账工作；

6、责教师资格考试档案管理、考生日常咨询等工作；

7、我校师范生教师资格考试相关统计、分析工作；

8、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄原则上不超过40岁。（年龄计算截止2021年3月31日）

2、熟练掌握常用办公软件使用、有一定数据管理与分析能力、有标准化考试组考工作经验。

3、具有良好口语表达能力、书面表达能力和组织协调能力；

4、身心健康、遵纪守法、具有较强的安全保密意识和奉献精神，工作耐心细致。

5、熟悉教师资格考试政策，有教师资格考试考务管理工作经验者优先。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。

20

教师资格认定工作管理岗

1

岗位职责：

1、我校公费师范生及教育类研究生免试认定教师资格改革工作的调研、政策制定及推进工作；

2、制定师范生教育教学能力考核年度计划、拟定考核通知并组织实施；

3、教育类研究生、师范生教师职业能力统一测试的命题、组考和评卷工作；

4、审核、颁发《师范生教师职业能力证书》，并将合格数据上报上级教育行政部门；

5、教育类研究生、师范本科生教育教学能力考核的档案管理、日常咨询、相关财务报账等工作；

6、每年1次在校毕业生（本科生及研究生）申请教师资格认定的报名、现场确认、材料审核及证书发放归档工作，与武汉市教育局、洪山区教育局以及校内各学院做好工作对接；

7、师范生教育教学能力考核、应届毕业生教师资格认定相关数据统计分析工作，为师范专业认证及毕业生就业提供支撑数据。

8、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄原则上不超过40岁。（年龄计算截止2021年3月31日）

2、熟练掌握常用办公软件使用、有一定数据管理与分析能力、有考试组考经验。

3、具有良好口语表达能力、书面表达能力和组织协调能力；

4、身心健康、遵纪守法、具有较强奉献精神，工作耐心细致。

5、熟悉教师资格证认定政策及程序，有相关工作经验者优先。

提供有竞争力的薪资及福利待遇，具体面议。