校内各单位：
为建设一支职业化、专业化职员队伍，拓宽视野，学习先进的工作理念和管理经验，提升职员的管理和服务水平，不断提高职员履行岗位职责的能力和服务水平，根据《关于印发〈华中师范大学职员培训办法〉的通知》（华师行字〔2010〕593号）的文件精神，学校拟组织开展第八期职员校外高等教育管理研修班。现将培训报名工作的有关事项通知如下：
一、校外高等教育管理研修班
1.报名对象：各单位推荐1名在岗中级职员。
2.研修时间：共7天，拟安排在2019年7月至8月期间，具体时间另行通知。
3.研修名额：18人。
4.研修学校：东海大学、台湾师范大学。研修期间，还会参访台北市、高雄市各1所高校。
5.研修形式：出访前在校内听取专家辅导报告并集中学习研讨我校“深综改”相关文件精神（4个学时），重点聚焦“创新人才培养”、“学科与学术理论体系创新”、“管理服务流程再造”、“构建科学考核评价体系”、“管理信息化与信息化管理水平提升”、“办学资源整合优化机制”等和工作密切相关的问题，每人须确定一个研修主题。赴台期间由承训方讲授（或介绍）高校管理的理念、基本做法及成效，参访相关部门（如人事、教务、科研、学务等），了解和学习高校管理信息化情况，参加（或观摩）学校相关活动。回校后结合自己的研修主题，进行分组讨论与总结（4个学时）。
6.研修内容：我校“深综改”相关文件；高校教育管理的理念、做法和经验；高校教育管理机构的设置、衔接与运行；高校教育管理人员的积极心理建构、职业素养提升和服务技巧培训的相关做法；高校人事管理、教学管理、科研管理、学生管理、后勤保障、社会服务等的工作标准、程序等；高校教师队伍建设中教师引进、教师培训、教师职称评聘等；信息化手段在高校教育管理服务中的运用等。
7.研修费用：研修费用学校承担60%，单位承担30%，个人承担10%。
8.研修结束6个月内须提交1篇与研修内容相关并且不低于3000字的研修报告至人事部（按学术期刊论文的内容和格式要求），人事部经遴选后结集出版。
三、报名程序
请各单位根据要求选派参训学员，于6月12日下班前将领导签字确认的培训名单（附件1）报人事部220办公室，电子版发至12724903@qq.com。逾期视为暂无培训人选。
四、其他要求
1.各单位要高度重视学校统一组织的职员培训，妥善安排好参学人员的工作，保证参学人员有时间、有精力参加培训学习。
2.学校为每位职员建立培训档案，对培训期间的考勤、考核情况予以记录。考核分三个等级：优秀（不超过学员总人数的15%）、合格、不合格。培训成绩作为职员的岗位聘用的参考。附件2职员培训记载表培训结束后上交，人事部确认培训考核结果后归入个人档案。
联系人：蔡旷 电话：3320
附件1.第八期职员校外研修报名推荐表
附件2.职员培训记载表
华中师范大学人事部
2019年6月10日
