校内各单位：
为进一步规范合同聘用制人员管理，现就做好2025年合同聘用制人员试用期考核工作通知如下：
一、人员范围
2025年新入职的劳务派遣A类及参照A类人员。
二、工作流程
1. 个人申请。12月10日前，各单位相关人员进入人事综合管理系统“教职工定级”版块，对入职以来的岗位工作表现（含思想政治、师德师风表现等）进行自我鉴定，填写后打印试用期考核暨定级表，提交至所在二级单位。
2. 单位考核。12月19日前，用人单位成立考核工作小组，全面考核教职工在德、能、勤、绩、廉方面的表现，并随机抽选15名与被考核人有工作联系的服务对象进行满意度测评（见附件），结合测评结果，确定试用期考核结果。
3. 报送审核。12月24日前，各单位将经单位主要负责人签字并加盖公章的考核表及相关材料报人事处，学校将依据材料统一审定考核结果。考核结果合格者，继续聘用，并认定岗位职务（级）资格；不合格者，终止聘用。
请各单位高度重视、精心组织，对填报信息认真审核，确保各项信息真实、准确、完整。
联系人：张老师 67861165 行政楼223办公室
附件：合同聘用制人员（A类及参照A类）满意度测评表
人事处
2025年12月2日
