6月15日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会常务副秘书长吴报华一行，同武汉大学、华中科技大学等10余所高校代表来校调研，并在逸夫国际会议中心二楼会议室举行座谈会。人事部部长游丽主持会议。
游丽对人才发展委员会吴报华一行和兄弟高校人事战线同仁来校调研表示欢迎，对人才发展委员会一直以来对学校人事人才工作的支持表示感谢。她从办学历史、学科建设、教师教育、教育信息化等方面介绍了我校办学特色，重点介绍了我校人事人才工作情况，并期待今后能进一步深化与各单位的沟通和协作，共同探索新时代人才工作与教师评价改革路径，推动人事人才工作提质增效，奋力打造高素质专业化创新型的教师队伍。
吴报华首先介绍了此次调研活动的目的和意义，指出其是落实“大兴调查研究之风”工作部署的具体举措，更是服务会员、开展集约调研的具体行动，感谢学校对本次调研活动的大力支持和精心安排。他表示，华师文化底蕴深厚，办学特色鲜明，师资力量强大，在国内外享有盛誉，值此学校百廿校庆到来之际，真挚祝愿学校越办越好！
会上，人事部副部长黄金山、人才办宋发亿分别介绍了学校教师评价改革和人才队伍建设情况。与会人员聚焦高层次人才队伍建设、人才评价机制、职称制度改革、考核工作等主题，进行了深入交流和探讨。与会人员表示，调研活动既有政策理论探讨，也有实践经验分享，还有难点集智攻关，启发良多、收益颇丰。
在我校即将迎来120周年华诞之际，特别安排与会高校代表参观了校史馆和博物馆，让大家充分领略了我校悠久的办学历史和辉煌的办学成就，在百廿载的办学历程中，学校在时代的风雨中兼程，在历史的嬗变中新生，在建国后的曲折中前进，在新时期的改革中发展，而今又在实现新世纪转型中的跨越。
据悉，人才发展委员会组织的“新时代人才工作与破五唯评价改革”系列调研活动，设置了华东、华中、西部、东北、华北等多条调研路线，旨在通过集约高效方式开展“大调研”，搭建高校人事人才工作高水平交流平台，推动高校人才工作高质量发展。
